Философия компании

EATON

Ориентирами, по которым ООО «Леон Гидравлик» прокладывает свой курс на украинском рынке фильтрующего оборудования масел, специальных жидкостей и СОЖ, автоматических централизованных систем смазки (АЦСС), а также гидравлических систем и компонентов, являются принципы, сформулированные основателями компании в самом начале деятельности: Цель. Единство. Стабильность.
Целью ООО «Леон Гидравлик» и каждого сотрудника является предоставление клиенту нашей компании необходимых для его успешного бизнеса продуктов и услуг высочайшего качества. Цель ООО «Леон Гидравлик» достигается за счет Единства — единства и неизменности, предъявляемых к сотрудникам компании требований, к которым относятся:
— индивидуальный и предупредительный подход к каждому деловому партнеру;
— безусловная правдивость, доверительность во взаимоотношениях как с деловыми партнерами, так и между сотрудниками фирмы;
— творческий подход и упорство в достижении поставленной цели;
— стремление и способность к обучению, освоению новых технологий и методов менеджмента;
— социальная ответственность предпринимательской деятельности компании. Стабильность — способность жертвовать сиюминутными интересами ради гармоничного развития своего дела и установления долгосрочных и взаимовыгодных отношений с конечным потребителем продукции.С первых дней своей деятельности компания рассматривает интересы бизнеса в неразрывной связи с его социальными и этическими аспектами, понимая, что главным источником и залогом ее успеха являются сотрудники компании.
Политика корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития компании основана на следующих базовых принципах:
— Создание благоприятных условий труда и охраны здоровья для своих сотрудников;
— Справедливая мотивация, обеспечивающая достойное материальное вознаграждение за свой труд;
— Обучение и развитие персонала, как основы повышения профессионального мастерства и реализации потенциала каждого сотрудника;
— Создание условий для полноценного отдыха и развития сотрудников и членов их семей во внерабочее время;
— Формирование среди сотрудников общей корпоративной культуры и чувства приверженности интересам компании;
— Честные конструктивные отношения с потребителями, поставщиками и подрядчиками;
— Обеспечение строгого соблюдения законодательства Украины.

ilc_logo
parker_100_35 HAWE
RAASM_LOGO  snyder_100_35
duplomatic_logo_100_35 RAASM
Hydac_mini_logo SETTIMA
Oil Gear ARGO
Contarini Power-Hydraulik
Zp